Tillsammans formar vi en välmående organisation och ett hållbart flöde som stödjer verksamhetens intention, vision och framtid.
- Handledning
- Förändringsledning
- Pedagogisk design av: dialoger/samtal/event/utbildning/konferensdagar
- Värdskap, facilitering, dialogmoderator, samtalsledning
- Arbetsmiljö, kulturbygge & hållbarhet
- Personligt & professionellt ledarskap
- Grupputveckling
- Kris- och konfliktvägledning
- Arbetsmiljö – Arbetsglädje
- Socialt avtal
- Miljödesign – fysiskt och socialmiljö
- Co – creation/ samarbete/ brobygge

MÄNNISKAN
Företagets kulturbärare och möjliggörare
Är man noggrann med grundkulturen i organisationen så kommer mycket till av sig själv. Med ett bra flöde på olika plan så blir vistelsen på jobbet både enkel, produktiv, påfyllande, meningsfull och attraherar det bästa från din omvärld. Människan i organisationer är din viktigaste resurs, hon är aldrig självklar och hon kan aldrig tas för given i en modern tid.
I det mellanmänskliga händer mycket på en arbetsplats. Människor skapar både fantastiska flöden men göder ibland också (medvetet eller omedvetet) en kultur som bromsar och stressar arbetsmiljön och företagets utveckling. Människan är sin egen trädgårdsmästare, så även gruppens. Att identifiera delmomenten i dessa beteendecykler, se vad som ger näring till vad i det mellanmänskliga. Skapa beteendeloopar som genererar ett bra och resilient arbetsklimat, det är min styrka. Jag är också bra på att flytta på stenar och berg som lagt sig på vägen eller att ge stöd när en organisation behöver byta riktning eller förhöja sin jobbkultur – sin sociala/relationella balans och hållbarhet. Genom människor kan fantastisk medvind och starka flöden skapas.
Den sociala, praktiska, estetiska och fysiska miljön hänger samman och krokar i varandra. Allt påverkar och påverkas. Relationer mellan människor bygger och bär företag och samhällen. Relationer och det mellanmänskliga – det är där jag kan vara ett professionellt stöd för din verksamhet. Utifrån det vi hittar där kan vi sedan tillsammans bygga flöden och system för arbetsmiljön, trivsel, prestation, hälsa, ”logistik” och andra flöden.
Svar och lösningar finns alltid där och väntar på att bli upptäckta. Vi finner dem tillsammans. Kring mig har jag ett mångfacetterat nätverk av kollegor som samarbetar då uppdraget behöver breddas med fler kompetenser.




individ / ledarskap / team /organisation
Hur vill du LEDA ditt arbete, ditt liv, ditt team, din organisation?
Vill du vara byggmästare för ett resilient och gott organisations/samhällsklimat?
Vilken väg går du, är den inspirerande, meningsfull och HÅLLBAR?
Har GLÄDJEN en bra plats i din dag?
Undviker du frågor, samtal och DIALOGER du borde ta hand om?



